为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，囊谦县“两新”组织中党员“发展难”的实际，通过“造血+输血+活血”疗法，积极在新的社会阶层中发展优秀分子入党，壮大新兴领域中的党员队伍，着力破解“两新”组织发展党员难题。
造血强基，不断壮大“两新”党组织队伍。结合坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把发展党员工作适当向规模较大的、党员人数较少的“两新”组织倾斜，注重从致富能人、生产能手、业务骨干中吸收党员。同时建立发展党员跟踪管理责任制，推进“一条线”式跟踪联系服务，派专人以传、帮、带的形式联系培养，坚持组织培养、教育引导与实践锻炼相结合，把培养教育贯穿至发展党员工作全过程。
输血固本，向“两新”组织输送党建指导员。把选派党建工作指导员作为加强基层党组织建设的重要途径和提升“两新”组织党建工作水平的切入点，把政治素质好、热爱党建工作、善于做思想政治工作、熟悉业务做为党建指导员的基本条件,对初步确定的人选,认真地进行了考察,严把党建指导员素质关。同时选派各级职能部门党员干部兼任党建指导员，安排部分选调生挂职担任党建指导员，确保真正把那些党性强，作风正，有一定的基层工作经验和党务工作经历的“全面型”人才选进党建工作指导员队伍。
活血提神，持续发挥“两新”组织党员作用。不断丰富《囊谦县基层组织十二条标准》的内涵，将“两学一做”、“大学习 大调研 大提升”系列活动融入到形式多样的活动中，把党性教育、党性煅炼与日常业务与知识、技能培训结合起来，提高职工的政治觉悟和入党积极性，做到成熟一个、发展一个，引导“两新”组织负责人和广大员工从思想上认同和支持“两新”组织发展党员工作，为党组织的运转提供良好的内部环境，真正实现“两新”组织党员活得起来、活得下去。
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